Недавно колония отметила 40–летие. Здесь служат те, для кого нелегкая работа в пенитенциарной системе стала призванием и делом всей жизни. Фактически учреждение функционирует с 14 февраля 1978 года, когда пришел первый этап из Могилева. Создано оно на базе спецкомендатуры, были введены новый штат личного состава и правила внутреннего распорядка. Сейчас исправучреждение динамично развивается. Кстати, бытует мнение, что принципы руководства одинаковы для любой структуры. Но уголовно–исполнительная система не подходит под эту теорию, ведь здесь надо быть еще и психологом, педагогом, хозяйственником. О том, каково это — руководить особым миром, рассказал начальник ИКП–16 Александр Кузьменков:
Александр Кузьменков.
— Свой служебный путь я начал здесь с должности старшего оперуполномоченного оперативно–режимной группы. Как сейчас помню, выпускником Академии МВД с гордостью переступил порог КПП. С первых дней чувствовалась поддержка наставников и коллег, за что говорю им спасибо. С 2011 года я возглавил оперативно–режимную службу, затем стал замначальника учреждения по режиму и оперативной работе, а с января 2017–го являюсь руководителем. Считаю, что главные качества для человека, назначенного на эту должность, это прежде всего человечность и справедливость. Многие считают, что все зависит только от руководства, мое же мнение: успех любого дела — в том числе в отношении к нему самих сотрудников, в их знаниях и умениях, инициативе, целеустремленности. С людьми нужно уметь работать, относиться к ним с душой, чувствовать их, знать, где пожурить, а где подать руку помощи. Коллектив у нас небольшой, но сплоченный.
В отличие от других видов колоний в ИКП–16 скорее ограничивают свободу, нежели лишают ее. Основную функцию здесь играет качественный надзор сотрудников режимной службы. С каждым годом ряды контролерского состава пополняются молодыми коллегами, потому важен институт наставничества. Каждый новый сотрудник у нас находится под пристальным вниманием, стараемся его поддержать, помочь с жильем, практикуем вручение благодарственных писем родителям, женам.
Своего производства при колонии нет. Поэтому осужденные, для того чтобы прокормить себя и выплатить материальный ущерб, трудятся на объектах организаций различных форм собственности. При распределении на рабочие места учитываем образование, однако больше половины наших подопечных обучаются непосредственно в трудовом коллективе и получают квалификации строительных специальностей: каменщика, стропальщика, а также станочника деревообрабатывающих станков.
Николай Тишкевич, замначальника колонии по исправпроцессу: «Сотрудники службы исправительного процесса делают все возможное, чтобы отбывающие наказание не чувствовали себя никому не нужными, а, наоборот, ощутили свою значимость в обществе, открыли в себе новые возможности, не теряли полезные связи. Я считаю, что это не безнадежные люди. Да, они совершили ошибку. Очень страшную, но все же ошибку. Согласитесь, такое может случиться с каждым: дорога — это всегда риск... Порой человеку, для того чтобы изменить свою жизнь, нужен лишь шанс».
Алеся ДРАЗДОВА.
Фото Александра ХРАМКО.
